Цели и задачи центра компетенций

В высококонкурентном бизнесе, наукоемких и высокотехнологичных отраслях необходимо не только вести эффективную деятельность, опираясь на накопленный опыт, но и заниматься активным поиском и трансфером новых знаний и методов. 

Центры компетенций занимаются систематическим сбором наиболее важных отраслевых и научных знаний, передовых навыков и технологических нововведений. Вторая составляющая деятельности Центра компетенций - профессиональная преподавателькая деятельность, которая необходима для донесения имеющейся информации и распределения ее между специалистами предприятия.

Цель Центра компетенций

Создание центров компетенций на промышленных предприятиях по всем системаобразующим направлениям деятельности:

• Стратегический менеджмент и развитие 
• Управление продажами и маркетингом
• Проектирование, производство и логистика
• Управление персоналом и нормирование деятельности
• Цифровизация и автоматизация деятельности
• Управлением организационными изменениями

Задачи Центра компетенций:

1. Обучение персонала промышленных предприятий новым подходам к управлению и инновационным технологиям производства

2. Формирование экспертных групп по направлениям в структуре Центра компетенций 

3. Привлечение внешних экспертов для формирования компетенций на промышленных предприятиях

4. Постоянное повышение квалификации экспертов центра компетенций для транслирования промышленным предприятиям нового опыта и технологий

5. Оказание консультационной и консалтинговой помощи промышленным предприятиям Пермского края, а также проведение аудитов текущей деятельности

6. Постоянная информационная поддержка